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为什么足坛中知名的黑人教练很少 而牛逼的运动员却很多?


发布日期:2019-08-21 13:58   来源:未知   阅读:

  发现当足球教练的黑人(未必需要纯种,混血一点也算)几乎没有,更不要牛逼如木鸟、安胖、银狐之流的了?难道真是上帝太公平,四肢发达所以头脑简单?

  并非一个没有 非洲跟南美国家队不提 里杰卡尔德 古力特 蒂加纳 因斯 休顿 西多夫这些都是黑人。作为主帅黑天鹅成就很高。此外克鲁伊维特这样的助理教练也不少。曼联现在助教吉格斯也有黑人血统。

  当然,这跟社会环境和文化经济因素都有关系。我觉得不能诉诸于头脑而是教育基础与个人性格影响职业兴趣。此外可以看到,上面黑人主帅荷兰人很多。这证明还是社会发展水平因素。

  大约在一年前的时候,切尔西主教练穆里尼奥在一次新闻发布会上,当记者提到“Rooney Rule(美国橄榄球职业联赛中的鲁尼规则,不是那个饼王)”的时候说道:“在足球的世界里不应该有种族歧视,如果你是一名优秀的足球人士,那么你就应该在足球的世界里找到属于自己的工作。如果你能够在自己的位置上证明自己无可取代,那么我相信没有人会拒绝你。足球界不应该愚蠢地向好教练关上大门。如果你是一名好教练, 那么你应该收获成功。”

  说实话,穆里尼奥的这番话真的让人触动很大,但很可惜,摇钱树论坛穆里尼奥这番话在日后并没有能够掀起太大的波澜,和他那些尖酸刻薄的言语相比,他关于“鲁尼规则”的发言真是太弱鸡了。

  女王公园巡游者任命克里斯-拉姆塞为主教练,而哈斯菲尔德的主教练也换成了克里斯-鲍威尔,这两名主教练都是黑人

  。嗯,我觉得我侃侃而谈的机会又来了。但我还是有些担忧,担心我说的这些话,连去年穆里尼奥那番话一层功力都没有。

  首先,我们还是先来说说“鲁尼规则”,那些不熟悉NFL的球迷,可能会以为这个规则和曼联的鲁小胖有什么关系,但实际上这个规则是NFL匹兹堡钢人队老板丹-鲁尼在2003年创造的。根据这条规则的要求,NFL球队在寻找主教练或者球队高管的时候,候选人名单中必须要有一名黑人或者少数族裔。

  说实话,这样一条规则对于NFL来说,其实根本就不是个事,毕竟NFL并没有那么排斥黑人和少数民族。要知道自1920年开始,到2003年“鲁尼规则”实施之前,NFL就已经出现了7名黑人主教练。而在2003年“鲁尼规则”实施之后,又有13个新面孔出现在NFL的比赛中,而且在这13名教练中,到目前还有6人继续在NFL的世界贡献自己的力量。所以,对于NFL来说,“鲁尼规则”只能够说是一种补充,将传统的东西以书面的形式写出来,它才不是要给人们制造一种公平的假象。

  然而在足球的世界里,种族歧视这种东西我们似乎已经见怪不怪了,在球场上什么难听的话我们也都听过了。所以对于“鲁尼规则”这样的东西,我们自然是想都没有想过。但说实话,实行这样一个规则,真的是非常有必要的。毕竟我们从根本点来说,足球的世界是不应该排斥任何一个优秀的足球人才。任何球队都不应该下意识地排除黑人、亚洲人以及其他少数民族,难道他们就真的差一些?

  我一直以为在足球的世界里,能力就代表一切,那些执教能力出色的主教练最终能够成为精英阶层。但事实告诉我,我还是太年轻了。

  很多时候,球队在进行主教练选之时,一方面是要考虑候选人的能力问题,他是否有资格来执教球队,而另一方面就是他的人际关系了。在某些情况下,如果身为主教练的你能够和球队高层中某些人相识相知,通过他的引荐,那么你成为这支球队主教练的可能性将会成倍增加。这也就是为什么有些球队放着知名教练不去勾搭,反而是签下了一些名不见经传的小角色,这其中很大程度上就是人际关系所决定的——当然,这个小角色的能力也不能太差了。

  目前,在整个英格兰这么多级别的联赛中,一共为5名黑人或者其他少数民族的教练执教球队,他们分别是女王公园巡游者主教练克里斯-拉姆齐、哈斯菲尔德主教练克里斯-鲍威尔、伯顿主教练哈赛尔巴因克、诺茨郡主教练莫尼斯以及卡利斯尔联主教练柯尔,这对于英格兰庞大的教练体系来说,真是少得可怜。

  前段时间,英格兰足坛开始实行黑人,亚裔以及少数民族计划(black,Asian and minority ethnic ,简称BAME),这个计划就是旨在帮助那些黑人、亚裔以及少数民族在英格兰足坛站稳脚跟,使得自己的才华能够得到展示

  。在那个时候,该计划一共列出了92个潜在的主教练岗位,但按照目前的情况来看,只不过有5%的岗位最终落到了计划所扶持的主教练手中。

  当然,有些人会用英格兰的人口比例来作为最有利的回击武器,他们会觉得英格兰有87%是白人,所以在英格兰足坛,有95%的教练都是白人,这是很正常的事情,干嘛大惊小怪。但这样的说就真的对吗?

  首先,英格兰那么多主教练中,外国人就占据了很大一部分。其次,英格兰主教练的流动性很大,在去年一年时间里,就有47位主教练离开了自己的岗位。而这两点相互作用下,黑人、亚裔以及其他少数民族的上岗率那么低,这就是非常不正常的!

  如果你想要建立一个充满活力的教练体系,那么你就必须要给予这些有色人种、少数民族更多的机会,而这也是BAME计划要做的第一步。

  很多时候,黑人、亚裔以及其他少数民族的主教练根本就没有办法申请到自己理想的工作岗位,因为很多球队对于他们的能力有怀疑,根本就不会给他们面试的机会。亦或者是他们缺乏人际关系,所以最终没有办法得原本应该属于他们的位置。

  据统计,在NFL中,有71.4%的球员是少数民族,所以NFL在推行“鲁尼规则”的时候,根本就没有什么阻碍——毕竟他们拥有大量潜在的合格候选人。但是如果要在英格兰足坛推行类似于“鲁尼规则”的规则,那么还是需要考虑一下“人从哪里来”的问题。毕竟在英格兰足坛少数民族的占比大约只有30%。当然,我们也应该乐观的看到,BAME计划又不是只针对英格兰本国,今晚买怎么码可以中呢。英超赛场上那么多外来户,他们都将成为BAME计划的受益者。

  如果种族歧视不存在于我们的社会,那么自然在足球的世界里也就不存在歧视了。然而不幸的是,大家都知道,虽然我们的社会种族主义者不是那么多,但还是有不少人会对有色人种存在偏见。

  当然,很多人也将NFL的“鲁尼规则”视为一种逆向的种族主义,毕竟它是通过明文规定,要求球队在筛选候选人的时候必须要有一名黑人、亚裔或者其他少数民族,从某种程度上来说,它也是在破坏公平竞争。

  我是很能够理解这些人的想法,并且对于他们一些言论,我也是表示赞同的。但说实话,我们有时候想法也不能够如此偏激,如果那些做得更好的少数民族为什么就不能够获得机会呢?如果我们能够更加正面一点去看待“鲁尼规则”,那么我们就不应该将它视为一种约束,而应该将它视为鞭策足球发展的一种动力。

  这个问题应该主要是教育水平,教育水平很大程度上说白了就是家里有没有钱的事。黑人受过良好教育的比例还是偏低的。不过也有出彩的,ls举了好多例子的

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